ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении стимулирующей части

фонда оплаты работникам

МОУ «Основная общеобразовательная школа №9»

I. Общие положения

1.1 Настоящее Положение устанавливает порядок рассмотрения Советом школы, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, вопроса о стимулировании работников школы, формировании и распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

1.2Стимулирующая часть фонда оплаты труда направлена на усиление материальной заинтересованности работников школы в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитие творческой активности и инициативы, мотивацию работников в области инновационной деятельности и современных образовательных технологий, направленных на реализацию перспективных программ развития школы и составляет 9,85% от фонда оплаты труда  учреждения.

1.3 Основная цель предоставления вознаграждений - повысить качество образования и стимулировать повышение профессионального уровня педагогов и мотивации на достижение высоких результатов.

1.4. Основанием для предоставления вознаграждений из стимулирующей
части фонда является результативность деятельности педагогов по
следующим направлениям:

•        осуществление на высоком уровне учебно-воспитательной работы с учащимися;

•        развитие научно-познавательной деятельности учащихся (качественная подготовка к олимпиадам, научно-практической конференции, конкурсам, выставкам и т.д.);

• активное участие в реализации инновационных программ школы;

•        разработка и внедрение новых эффективных образовательных программ, методик, форм обучения;

•        разработка и издание авторской учебно-методической литературы, наглядных пособий и т.д.;

•        обобщение и предъявление своего опыта (активное участие в научно-практических конференциях, педагогических чтениях, семинарах и т.п.);

•         проведение опытно-экспериментальной работы.

1.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников школы
состоит из двух частей:

•         стимулирующая часть (общая) включает в себя длительные (постоянные на определенный период) доплаты и единовременные поощрительные выплаты (премии) всем работникам школы, включая учителей;

•         стимулирующая часть (учителей) включает в себя длительные (постоянные на определенный период) доплаты учителям

 1.6. Стимулирующая часть фонда оплаты труда  школы распределяется следующим образом: на педагогов, административно-хозяйственный состав – 79%, резерв (неожиданные расходы) – 30%.